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ag网投官网|官网发布企业工资指导线 涨薪不设上线%

2019-09-19 02:08编辑:admin人气:


  企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制,加强人工成本管理,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系,在坚持按劳分配原则的前提下,努力提高一线职工特别是技术工人、董慧图片农民工的工资水平,使一线职工工资增长不低于本企业平均工资的增长。

  各级人力资源社会保障行政部门要按规定做好国有企业工资总额执行结果的备案工作,加大对工资指导线和《ag网投官网|官网省企业工资集体协商条例》的宣传力度,加强对企业执行情况的监督检查,进一步发挥工资指导线的宏观调控作用,切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力,使各类企业通过开展工资集体协商,合理确定2019年工资增长幅度和工资水平,推动经济社会发展。董慧图片董慧图片

  国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内,通过与工会开展工资集体协商,合理确定本企业2019年度的职工工资增长幅度和工资水平。

  非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求,积极主动地与工会或职工协商代表开展工资集体协商,合理确定本企业2019年度的职工工资增长幅度和工资水平。对经济效益好转、董慧图片连续两年未增加职工工资的企业,董慧图片通过集体协商,可以补偿性地、较多地增加职工工资。文章来源:江南都市报

(来源:未知)

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